‘최악의 자기소개서’는 어떤 유형일까.

취업포털 잡코리아가 올해 상반기 신규인력 채용을 진행한 국내ㆍ외 기업에 재직 중인 인사담당자 211명을 대상으로 ‘자기소개서 만족도’를 조사한 결과 인사담당자 10명 중 3명이 ‘너도나도 비슷한, 뻔한 내용의 자기소개서(30.8%)’를 1위로 꼽았다. 이어 ‘맞춤법, 띄어쓰기 엉망인 성의 없는 자기소개서(21.8%)’‘다른 회사 입사지원 시 작성한 것을 그대로 제출한 복사형(17.5%)’ ‘태어난 날짜부터 시작해 성장배경 구구절절이 적은 지루한 자기소개서(12.8%)’등의 순으로 응답했다.

또 ‘입사 후 포부 및 열정 등의 내용이 없는 형식적인 자기소개서(11.8%)’ ‘자기자랑 일색인 과장형 자기소개서(2.8%)’ ‘개성이 강하다 못해 너무 튀는 파격적인 자기소개서(0.9%)’등의 의견도 있었다. ‘자신이 어떤 실력을 갖췄는지에 대한 설명 없이 무조건 뽑아만 주면 열심히 하겠다’‘상투적인 내용과 포부만 넘치는 자기소개서’등도 인사담당자 눈엔 최악의 자기소개서로 보였다.

인사담당자 중 46.9%는 서류전형 평가 시 가장 고려하는 부분을 ‘자기소개서’라고 답했다. 그러나 인사담당자 중 20.9%만이 지원자가 낸 자기소개서에 대해 만족감을 표시했다. 62.1%는 ‘보통’, 14.7%는 ‘불만족’, 2.4%는 ‘아주 불만족’이라고 답했다.